Карысныя парады > Расстаться друзьями

16.02.2017

Как правильно уволиться с работы

Причины увольнения с работы могут быть разные. Это и заманчивое предложение от другой организации, и переезд на новое место жительства, и желание попробовать себя в самостоятельном бизнесе. Многих теперь не устраивает зарплата, жесткий график работы, ограничения на дополнительную занятость, которые иногда прописаны в контракте. Причин множество, но независимо от того, по какой вы увольняетесь, расставание с работодателем должно произойти максимально вежливо и корректно.

Убедитесь, что вы принимаете решение уволиться не на эмоциях, не желаете кому-то что-то доказать. До принятия окончательного решения лучше не делиться своими планами с коллегами и руководством. Но уж если приняли окончательное решение, а еще лучше – нашли более привлекательное место работы, действуйте обдуманно.

Для начала поговорите о своем желании сменить место работы с вашим непосредственным начальником. В разговоре лучше не высказывать претензии к работодателю, даже если на рабочем месте у вас не было ожидаемых результатов, а обстановка в коллективе ужасная. О своем желании уйти надо сказать максимально тактично. Сообщите о новых возможностях для развития и более высоком уровне зарплаты либо других положительных сторонах, которые вы нашли на новом месте работы. Подача письменного заявления, лично или письмом с уведомлением, обязательна. Иные варианты, как то смс, письмо по электронной почте не являются документальным подтверждением вашего желания уволиться.

Информация в профессиональной среде распространяется очень быстро, потому необходимо оставить после себя в компании самое лучшее впечатление. С одной стороны – это не закроет возможности для продолжения сотрудничества в новом качестве, с другой – все больше работодателей интересуется трудовой биографией нового сотрудника, вежливое расставание с прошлой работой обеспечит хороший отзыв о вас, если следующие работодатели обратятся туда за информацией.

Поинтересуйтесь, сможете ли вы компенсировать неудобства, которые могут возникнуть у фирмы в связи с вашим уходом. Порекомендуйте того, кто сможет после вас исполнять ваши обязанности, подготовьте для нового человека некий «задел» на будущее, пока он будет входить в курс дела. Эта услуга потребует от вас дополнительных усилий, но опять же окупится хорошим впечатлением, которое сложится после своего ухода.

Все данные и документы на своем рабочем месте оставьте в идеальном состоянии. Будьте особенно внимательными, если вы занимаете ключевую позицию и ваше отсутствие способно внести хаос в работу коллектива. Оставлять после себя «выжженную землю» недопустимо, ведь с людьми, которым придется «разгребать» последствия вашего ухода, вы, вполне возможно, встретитесь снова.

Найдите возможность попрощаться с людьми, с которыми вы работали. Соберите их в небольшой круг и поблагодарите за совместную работу. Можно принести сладости и устроить чаепитие в обед. Вспомните о хороших моментах, которые вам пришлось пережить вместе, о сложных задачах, которые вы смогли успешно решить. Здесь также не стоит негативно отзываться о компании и ее руководстве.

Уйдя из компании, не нужно обсуждать в социальных сетях старое руководство, стиль работы внутри компании, бывших коллег и пр. Этим вы повредите в первую очередь своему имиджу, показав себя как ненадежного сотрудника.

Однако психологи советуют, если причина смены работы -- «чувство неудовлетворенности», не спешите подавать заявление об увольнении. Разберитесь в себе, возможно, с помощью специалиста, и определитесь, почему вы чувствуете неудовлетворенность. Задумайтесь, что действительно не так с вашей старой работой, может, нужно немного измениться самому и изменить отношение к работе? И, «подтянув» свои умения и навыки, перестроив отношения с коллегами, вы начнете получать удовлетворение и от старой работы? А то ведь может случиться так, что «чувство неудовлетворенности» будет преследовать вас на всех рабочих местах, куда бы вы ни устроились.

Если же вы реально оценили ситуацию и нашли более привлекательный для себя вариант трудоустройства, можете начинать процесс увольнения.

Татьяна Калиновская

Каментары наведвальнікаў

Імя: не абавязкова
E-mail: не абавязкова
Каментар:
  • спіс каментароў пусты

Смотрите также:

  • Гісторыі поспеху

    Гісторыі і жыццёвы вопыт цікавых людзей, якія дабіліся поспеху ў Беларусі і свеце.

  • Актуальнае відэа

    Інтэрв'ю з вядомымі беларусамі, пра іх жыццё, кар'еры і планах на будучыню.

  • Паспяховыя кампаніі

    Інфармацыя аб паспяховых кампаніях, якія працуюць у Беларусі, у якіх можна атрымаць працу.

  • Прафесіі будучыні

    Перспектыўныя спецыяльнасці і напрамкі, якія будуць запатрабаваныя ў найбліжэйшай будучыні.

  • Партнёры партала

    Інфармацыя аб партнёрах партала і нашых сумесных праектах.